È con particolare orgoglio e soddisfazione che siamo felici di informare che in data 22 Luglio 2021 la società proprietaria del marchio Ecovillaggio Montale ha cambiato ragione sociale diventando Società Benefit pertanto la nuova ragione sociale è: Bertuccia srl SB.
La società benefit, regolata della legge 208 del 28 dicembre 2015, articolo unico, commi 376 – 384 (legge di stabilità 2016) intende perseguire la propria attività come contributo allo sviluppo del bene comune e desidera rapportarsi costantemente con la propria comunità per individuare benefici comuni e perseguirli nella propria attività imprenditoriale.
La nostra società persegue fin dal suo nascere finalità di beneficio comune ed opera in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, dipendenti e collaboratori, fornitori, clienti, comunità locali, territori e ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse -definiti Stakeholder.
Conseguentemente il dialogo con gli stakeholder sarà alla base dell’agire della società, così come della pianificazione strategica dell’attività di comunicazione.
La società ha individuato alcuni benefici comuni che intende perseguire e più precisamente:
1 – la neutralità carbonica per la climatizzazione degli immobili edificati con obiettivo di emissioni di CO2 negative grazie alla riforestazione;
2 – il benessere e la felicità degli stakeholder anche attraverso la realizzazione di infrastrutture idonee alla resilienza e adattamento al cambiamento climatico;
3 – il contributo a sviluppare nella comunità una cultura della sostenibilità e della responsabilità sociale d’impresa, anche in rete con altre attività imprenditoriali;
4 – il supporto agli stakeholder per consumare meno, ridurre il loro impatto ambientale e rigenerare risorse naturali tipico dell’economia circolare per l’equilibrio del pianeta che è la nostra casa;
5 – la realizzazione e/o lo sviluppo di progetti sociali e ambientali nell’ottica dell’economia civile attraverso il supporto, con donazioni di tempo e/o denaro, a progetti di CSR (Corporate Social Responsability) /RSI- volontariato di impresa;
6- l’ampia disponibilità agli enti di formazione, università e istituti scolastici per effettuare stage, tirocini, alternanza scuola/lavoro e altre forme di introduzione al mondo del lavoro in ottica di sviluppo sostenibile e sensibilizzazione sulla tematica ambientale.
Grazie alla cultura alla base del progetto Ecovillaggio di Montale, alcuni degli obiettivi citati sono già stati raggiunti ma l’impegno cresce e la società cerca di fare la propria parte per portare il proprio agire sempre più in linea con i 17 obiettivi della Agenda Onu 2030. Senza la collaborazione di tutta la comunità, dipendenti e collaboratori, fornitori, clienti e istituzioni, non avremmo potuto certo raggiungere e prefiggerci obiettivi così ambiziosi; colgo quindi l’occasione per ringraziare sentitamente tutti e porgo l’invito a continuare con la stessa energia e coraggio nei giorni che verranno.
Silvia Pini
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